NLPを学ぶとしたら、何のために学びますか？
目的意識の話をします。
結果を出す人と結果を出していない人の違いは何でしょうか？
あるいは、NLPでも研修でもいいのですが、
何かを学び、結果を出している人と、結果を出していない人の
違いはどこにあると思いますか？
実は、目的意識です。
目的意識を持っているか、いないかで受け取れるものがかわります。
ここは非常に大切なところです。
例えば、NLPを福岡で教えている先生が言っていました。
NLPスクールを選ぶときに、どこにするかは非常に
大切なテーマで、じっくりと決める必要はあると。
しかし、どんなにいいNLPスクールを選んだとしても、
自分の目的意識によって変わると話しています。
「この１０日間を通して、何を得たいのか？」
「NLP資格のセミナーを通して、どんな結果を手にしたいのか？」
大切なのは、結果です。
皆さんにとって大切にしている結果です。
では、こんな質問をしてみたいと思います。
NLPのクライテリアの質問です。
「NLPでの学びを通して、大切にしていることは何ですか？」
この質問の答をいくつも出していき、
出てきたこと絵の中で、特に重要、大切と思いうものを
満たしていくのが、結果を出すということです。
NLPを福岡で教えている先生は、
これは何にでも当てはまりますので、
是非、目的意識を明確にしていただきたい。
とお話されていました。
何か感じるものがありましたら、結果のためにという気持ちは
同じだと思いますので、更に、明確にしてみてください。
NLPのクライテリアの優先順位付け
前回のお話の中で、
自分の目標と価値観のマッチングの話をしました。
その際に、目標設定をする前に、
NLPのクライテリアで、
目標設定をするお話をしました。
今回は、
NLPのクライテリアで出てきた、
価値観の優先順位をつけていきましょう。
まずは、
「◯◯で大切にしたいことは何か？」
というようなNLPのクライテリアの質問を、
自分に対して繰り返し行なってみましょう。
できるだけ、直感で、
出せるだけ出していきます。
そして、その数がとても多くなってもいいのです。
その上で、
優先順位付けをしていきます。
例えば、
お金、やりがい、認められたい
という価値観があるとしたら、
NLPのクライテリアの優先順位付けは、
総当たり戦のように、
一つづつの価値観を比べていきます。
お金とやりがいではどちらが大切ですか？
こんな感じで、
大切な方を残して、
次の価値観とまた比べていきます。
お金と認められたいはどちらが大切ですか？
こんな感じで、
総当りのように比べていきながら、
全てに優先順位を付けていきます。
その結果、自分にとって大切な価値観が明確になります。
その価値観と、
NLPのアウトカムをマッチングさせていきましょう。
それが、
困難を乗り越える力になり、
自分を動かすモチベーションになり、
いろいろな自分の力に変わります。
そして、
NLPのクライテリアの優先順位付けは、
定期的に行うのをおすすめします。
なぜならば、
私たちは日々の体験や経験の中で、
常に変化しているからです。
何かの出会いや体験や経験の後は、
今までの自分の価値観が変化していることもあります。
今回のNLPのクライテリアの優先順位付けは、
とても有意義なものを私たちに与えてくれるのです。
NLPのアウトカムを設定するために、
クライテリアを使ってみましょう。
NLPのクライテリアについては、
以前にお話ししました。
（NLPセミナーで学習できる内容です）
営業において、
相手の価値観を明確にしながら、
価値基準も認識していく。
そして、NLPのアウトカムという目標設定を
していくときにも、
NLPのクライテリアの視点は、
とても大切になります。
そうしないと、
何日も、何ヶ月も、何年もかけて、
目標に対して頑張ったのに、
達成してみたら、
自分の望んでいる状態ではなかった。
ということも起きかねません。
NLPのクライテリアは、
それを使うことによって、
自分の価値観と目標をマッチングさせます。
しかし、多くの人が、
NLPのクライテリアで出てくる、
自分の大切にしたい価値観と、
NLPのアウトカム（目標設定）が
マッチしていないために、
苦しんだり、悔やんだり、モチベーションが
上がらないことも事実です。
具体的には次のようなことを
感じたことはありませんか？
あるいは、聞いたり見たりしたことは？
・成功したけど、家庭生活や家族関係がボロボロ
⇒本当は家族を幸せにしていくことが目的だったのに。
・どんどん仕事で結果を出しているけど、身体を壊してしまった。
⇒本当は、健康でもっと精神的なゆとりを求めていたのに・・・
・NLPのアウトカム（目標設定）に対して動き出したのに、
動き出したら、自分の求めていることと違う。
「絶対にやりたくない」という自分の信念や価値観に反している。
家庭環境や人間関係、
そして、心身の健康を崩すだけでなく、
時間も何ヶ月、何年も失っているなんて・・・
ですから、NLPのアウトカムには、
クライテリアとエコロジーというものがあります。
今回は、目標設定をする前に知っておきたい、
自分の価値基準のお話でした。
自分の価値基準の明確化と、
その優先順位付けに関して、
次回はお伝えしていきます。
NLPと蕎麦屋さん。
この組み合わせはあまり
イメージしないかもしれません。
NLPの中には、
アウトカムという
目標設定の方法があります。
そして、NLPの目標達成に対しては、
１、NLPアウトカムで目標を設定する。
２、常に目標に対しての感覚を研ぎ澄ます。
３、達成するまで、やり方を柔軟に変化させていく。
というようなことを大切にしています。
蕎麦屋さんも、
お店によっては繁盛している店もありますし、
かなりお客様の入りが厳しいお店もあります。
ここでイメージを楽しみながら、
NLPを学んでいきましょう。
もし、おそば屋さんが以前のように、
お客様で繁盛するお店にしたいと、
本気で考えて、NLPを学んだとします。
さあ、どうなるでしょうか？
おもしろいイメージですよね。
どうなるかは正直わかりませんが、
NLPの教えに従って、
目標を立てて、実行していきますよね。
そして、今までの自分たちのやり方だけでは、
売上が伸びないと気づいたらどうするでしょうか？
NLPの柔軟性の発揮のしどころですよね。
今までとは違うアプローチをとってみるかもしれません。
NLPの柔軟性が教えてくれるのは、
・全く新しいアプローチ
・角度を変えたアプローチ
・改善を加えてのアプローチ
などいろいろな発想を提案してくれると思います。
その時には、
NLPのテクニックの
・モデリング
・タイムライン
・ポジション・チェンジ
・デソシエイト・アソシエイト
どの様々なテクニックを
駆使することになるかもしれません。
このサイトでNLPのテクニックや知識は
少しづつお伝えしますね。
今回は目標に対しての
柔軟性について考えてみてください。