モデリングというNLPのテクニックについては以前に触れました。
ほんの少しですが。
今回は、NLPのモデリングがなぜ有効なのか？
そのポイントの一つに焦点を当てて、
一緒に学んでいきましょう。
では、早速NLPでモデリングした女性の話です。
ところで、皆さんは落ち込んでいる時って、
表情はどうなっているか確認しますか？
女性は確認する方がほとんどかもしれません。
NLPでは「心と身体は一つの有機的なシステム」
という言葉があります（NLPの前提）
つまり、落ち込んでいて、感情も下がっているときは、
内面の状態が自分の体に現れるのです。
ですから、姿勢は猫背になったり、
足取りは重かったり、表情は輝きを失っていたりします。
では、次のようなことを感じたことはありませんか？
無理矢理でも、笑ってみたり、
あるいは笑顔を作ってみたり。
それだけで、気分が高まった経験はありませんか？
先ほどお話した女性の場合は、
NLPを東京で受講して、モデリングと、
NLPの前提の「心と身体は、一つの有機的なシステム」を知りました。
それから、積極的に明るい人を真似するようになりました。
もともとは、内向的で明るくない。
悲観的で、自分を好きになりきれない。
そんな状態の方でした。
しかし、NLPのモデリングで、
自分にとって輝いている先輩女性を真似しました。
最初は目に見える簡単なポイントから行ったそうです。
姿勢、歩き方、表情、笑い方、話し方。
そして、女性ですから化粧のしかた。
外見や身体の使い方や表情の変化が、
内面に良い影響をおよぼすこともできるのです。
是非、ご活用下さい。
誰でもできる一歩でもあります。
NLPと小さな会社の話（前回から続き）です。
前回のポイントは、
小さな引越会社がNLPを学んだら、
すぐにやっていただきたいこととして、
・コミュニケーションの改善
・モデリング
・柔軟性を持って、異業種からも学ぶ
などです。
そしてNLPを組織的に使うことのメリットは
小さな会社にとって非常に大きいです。
このような学習をしていない会社にとってですが。
「コミュニケーションの改善に関して」
ポイント
・お客様に対してのコミュニケーションを洗礼させる。
・NLPのラポール（信頼関係）を構築することの徹底。
・好感の持てる外見と立ち振る舞い。
NLPのコミュニケーションに関しては、
体系化されていて実践しやすいスキルが存在します。
そして、実践しやすいのに効果的です。
組織的に使えば圧倒的な成果につながります。
「NLPのモデリング」
結果を出している会社には結果を出している理由があります。
自分たちのやり方では結果が出ていない。
新しい方法を生み出せない。
それならば、結果を出している人や会社から学びましょう。
会社や人によっては、常に変化し続けています。
例えば今日学んだスキルが、
3ヶ月後には古くなっていることもあります。
ですから、徹底的に学びましょう。
NLPにはモデリングというテクニックがあります。
そこにはモデリングして、相手のいいところを
真似して吸収していくための手順やコツが存在しています。
最後ですが、
NLPをはじめ、新しいことを学び取り入れる柔軟性や
新しい取り組みが上手くいかなかった場合でも、
柔軟受け止め、変化していく柔軟性を身につけましょう。
NLPの中にあるリフレーミングを活用すれば
それは可能になります。
では次回も宜しくお願いします。
NLPを活用して組織を強くする。
今回のイメージはこうです。
タイトルにある通り、
小さな引越屋がNLPを学び組織で実践したらどうなるか？
大手に対抗できるのか？
これはNLPを学んでも、
すぐには無理です。
やはり、大手は大きくなっただけの理由があります。
そして、大手で在り続けているだけのノウハウがあります。
しかし、仕事内容や会社の今後の可能性に関しては、
短時間でどんどん迫っていくことは可能です。
ただし、NLPをフル活用しても簡単ではありません。
しかし、NLPを小さな会社の引越屋が学んだら
おもしろいことが起きる気がしてなりません。
それはどの業界にも言えることですが、
小さな会社の方が、柔軟性を発揮しやすい
ということです。
つまり、アイデアを実行に移すまでの
スピードが早いということです。
NLPを小さな会社が学んだら、
すぐにやっていただきたいことは
大きく３つあります。
・1つ目はコミュニケーションの改善です。
・2つ目はモデリングの徹底です。
・3つ目は変化への柔軟性や異業種からの学びです。
NLPの中には、
・コミュニケーションテクニック
・モデリング
・感覚の鋭敏さと柔軟性
を学んでいくセッションが、
最初の基本として出てきます。
これを実践したら、
奇跡が起きるかもしれません。
これは引越し業界だけの話ではありません。
特定の業界だけでなく、
小さな会社では必要なケースが多いです。
この続きは次回、
このNLPサイトでお伝えしていきますね。